ロールモデルとメンター

なにをするんでも、

最初に模範になる人を

見つけることだ。

多くのコンサルタントは、仕事を教えてもらい、

親のように慕う人物やロールモデルを尊敬しています。

マッキンゼーの理念は「技の熟練」に近いので、

コンサルタントはルールを破って罰を受ける

ことを恐れるより、良い模範となることに価値を感じます。

　また、ロールモデルを念頭におくことは、

チームやクライアントへの対応、上司との会話を含め、

幅広い物事に良い影響を与えます。

特にコミュニケーションや意思決定に役立ちます。